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                    招賢納才Company Recruitment

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                           京紀中達(北京)科技有限公司成立10余年來,從代理國外知名品牌到自主研發具有自有知識產權大屏幕拼接產品。公司旗下兩款自有品牌產品序列完整,包括DLP、LCD、LED各種不同制式、不同用途、不同尺寸的拼接顯示屏幕及多款配套設備涵蓋大屏幕拼接顯示行業的各個應用領域。公司以人為本,每一位員工都有其獨特的自身價值,都會成為公司不可或缺的一部分,每一位員工都是公司的財富。公司尊重和理解每一位員工的勞動和努力。當今社會注重強調團隊理念,在以人為本的前提下,人與人之間為了某一目標通過合作的方式組合在一起的群體,我們稱之為團隊。組成團隊的目的是:發揚個性,弘揚共性,在團隊中發揮每一個個體的自身最大價值,團隊的動力是團結,大家心往一處想,勁往一處使,在團隊精神的感召下,大家敢于承擔、敢于付出;不斷學習、不斷總結;拼搏進取,繼往開來;充分調動每一位員工的主觀能動性,創造價值,回饋社會,形成一種合作共贏的格局。

                            由于業務拓展的需要,誠邀您的加盟!

                     1.商務助理4名,工作地點:(北京、深圳)
                        崗位職責:
                        1.制作標書,參與招投標活動;
                        2.根據公司提供的客戶全稱、貨物品名,最終客戶,用途制作詢價單,報價單;
                        3.負責訂單,合同簽單及時回傳,跟進發貨;
                        4.標訊信息的收集和整理。
                        崗位要求:
                        1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
                        2.應具有良好的語文表達能力,溝通能力,執行能力應變能力;
                        3.有較強團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;
                        4.認真落實執行上級指派的各項工作任務;
                        5.退伍軍人和有從事金融方面工作經驗者優先。


                    2.絡推廣專員6-8名(兼職)(工作地點:北京)
                        崗位職責:
                        1.按公司網絡推廣計劃,進行網上推廣宣傳活動;
                        2.每日通過網絡介紹公司業務;
                        3.兼職不坐班。
                        崗位要求:
                        1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
                        2.應具有良好的語文表達能力,溝通能力,執行能力應變能力;
                        3.有較強團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;
                        4.認真落實執行上級指派的各項工作任務;
                        5.退伍軍人和有從事金融方面工作經驗者優先。


                    3.銷售總監2名(北京、深圳各1名)

                        崗位職責:
                        1.了解中國大陸大屏幕產業的發展趨勢和現狀;
                        2.掌握不同區域市場客戶需求;
                        3.培訓打造銷售團隊;
                        4.合理布局全國市場,合理分配銷售資源;
                        5.和大客戶建立良性融洽關系。
                        職位要求:
                        1.具有親和力、執行力、領導能力、創新能力;
                        2.敏銳的市場洞察能力;
                        3.塑造團隊良性競爭氛圍和無往不利的戰斗力。

                    4.人力資源部經理2名(北京、深圳各1名)
                        崗位職責:
                        1.制定詳盡的人才培訓計劃和儲備計劃;
                        2.知人善任;
                        3.依托公司戰略進行人員招聘、培訓、考核、聘用工作;
                        4.創造良好人際關系各積極向上的工作氛圍。
                        崗位要求:
                        1.具有親和力、執行力、領導能力、創新能力;
                        2.制定培訓計劃,監督執行和落實的能力;
                        3.完善的人格魅力。

                    5.技術工程師12名(北京、深圳各6名);
                        崗位職責:
                        1.計算機應用、機電專業或相關專業專科以上學歷;
                        2.年齡19歲-35歲之間;身挺健康善于交流吃苦耐勞品行端正;
                        3.負責做好售前、售中、售后的各類技術工作
                        崗位要求:
                        1.有計算機軟硬件技術服務工作經驗優先;
                        2.有威創、科視、巴可大屏幕顯示系統技術服務工作經驗者優先。
                        3.退伍軍人和有從事金融方面工作經驗者優先。

                    6.銷售工程師12名(北京、深圳各6名);
                        崗位職責:
                        1.對公司原有客戶的定期電話回訪與關系維護;
                        2.負責公司產品的銷售和專業性支持工作;
                        3.負責建立分銷網和擴大公司產品覆蓋率。
                        崗位要求:
                        1.對銷售工作有較高的熱情;
                        2.具備較強的學習能力、應變能力和優秀的溝通能力;
                        3.應具有較強的成本意識、較強的責任心;
                        4.具有樂觀的心態和飽滿的工作熱情;
                        5.退伍軍人和有從事金融方面工作經驗者優先。

                    7.人事行政助理(4-6名)
                        崗位職責:
                        1.根據公司《人事管理規定》對員工的聘免、考核、保險、福利待遇等文件進行保存管理;
                        2.對員工投訴、合理化建議卡進行匯編整理編號,并及時上報;
                        3.對公司辦公用品的出入進行保管和登記,需及時查看庫存和使用情況;
                        4.根據公司《財產物資管理辦法》與財務部門共同監督、管理、維護公司財產物資;
                        5.定期審查檔案、工資、人事、勞動合同簽訂及各類保險手續等工作;
                        6.審核、起草本部門的各類請示、報告、會議紀要的重要公函;
                        7.收集公司員工生日信息,組織季度性生日慶祝活動。
                        8.協調時間,預定地點,組織員工的拓展培訓和外出集體出游活動。
                        崗位要求:
                        1.品行端正,身體健康;
                        2.具有極強的敬業精神和正直、坦誠、豁達、自信的品格;
                        3.團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。


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